Tiimi- ja esihenkilövalmennusta
Vahva tiimihenki ja työntekijöiden pysyvyys
Hyvinvointia, joka lisää menestystä
Työnantajamielikuva paranee
Tervetuloa
Olet saapunut turvasatamaan
Autan kiireisiä esihenkilöitä saavuttamaan hyvinvoivan tiimin, jotta menestys on mahdollista ja työnantajamielikuva, sekä työntekijöiden pysyvyys paranee, ja esihenkilöt alkavat myös itse voimaan paremmin.
Palautteita
”Kiitos vielä valmennuksesta. Olin todella positiivisesti yllättynyt. En osannut odottaa lopputulosta,
lähdinkin ajattelemaan syvällisemmin asioita kuin olin aluksi kuvitellut tekeväni. Olen monta asiaa
pistänyt jo käytäntöön ja huomannut positiivisen muutoksen ajattelutavassani. Olet taitava
työssäsi ja osaat kysymyksilläsi johdattaa valmennettavaa. Olet selvästi oikealla alalla:)”
”Kärpäsestä oli tullut härkänen. Valmennuksen jälkeen käsitelty asia oli muuttunut jälleen
pieneksi. Voimaannuttava kokemus!”
”Valmentaja osasi hyvin kysymyksillään saada ajattelemaan.”
”Osaava ja tsemppaava valmentaja”
”Innostava valmentaja, sain paljon uusia oivalluksia”
”Sain ihan konkreettista hyötyä valmennuksista.”
”Valmennus laittoi miettimään mitä itse voisi tehdä toisin, että elämänlaatu paranee”
”Sain voimaa elämäntilanteeseen ja uskoa itseeni. Näin asiat ratkaisukeskeisemmin. Tunsin itseni
tärkeäksi.”
Valmennuksen avulla:
Pääsette pois tästä:
"Henkilöstö on osittain vaihtunut ja soutaa eri suuntiin, koska tiimin yhteinen tavoite, ajankäytön hallinta, vuorovaikutustaidot, sekä voimavarat ja vahvuudet, psykologinen turvallisuus, ja tiimitaidot sekä tiimihenki on hakusessa."
Kohti tätä:
"Soudetaan samaan suuntaan yhteisellä sopimuksella, toisemme hyvin tuntien ja tukien, voimavarat ja vahvuudet tietäen. Tämä lisää niin hyvinvointia kuin menestystäkin."
1. VAIHE: Määritellään navigoinnin suunta
Ensin meidän täytyy pysähtyä pohtimaan mihin suuntaan purjeet suunnataan. Se kannattaa tehdä ajoissa, sillä purjeet kiidättää venettäsi väärään suuntaan tuultakin nopeammin, ja silloin suunnanvaihto voi olla jo vaikeaa. Oikean suunnan löytämisellä on myös iso merkitys sinun ja tiimisi jaksamiseen sekä motivaatioon.
2. VAIHE: Navigointi
AallonMurtajan navigointi ohjeilla oikeasta kulkusuunnasta kiinnipitäminen ja määrätietoisesti eteneminen kohti tavoitteita yli suurten aaltojenkin. Eteneminen vaatii myös jokaisen omaa vastuunottoa, jotta reitiltä ei poiketa.
3. VAIHE: Ole oman elämäsi AallonMurtaja
Sinä ja tiimisi olette saaneet uutta virtaa, myös uudet ovat päässeet vauhtiin, ja tiimiläiset ovat oppineet ymmärtämään oman navigoinnin tärkeyden, jotta purjeet pysyy oikeassa suunnassa.
Tiimivalmennus palautteita
”Kävimme tiimin kanssa läpi käytännönläheisiä asioita, jotka herättelivät hyvin arvioimaan myös omaa
toimintaa. Elina kannusti keskusteluun ja sitä tulikin paljon. Kiitos vielä, oli virkistävä ja kiva valmennus”
”Valmennuksessa tuli itselle paljon ajatuksia siitä, että miten omalla käytöksellä ja asenteella voi vaikuttaa
oman tiimin yhteiseen hyvään.”
”Saatiin yhdessä mietittyä missä tiimitasolla olisi kehitettävää ja suunniteltua miten viemme asioita
käytäntöön.”
”Valmentaja oli innostava ja osasi hyvin osallistaa valmennettavia. Esitys oli selkeä ja valmennuksen aihe oli
ajankohtainen.”
”Valmentaja oli selkeä, antoi kaikille puheenvuoron, huomioi valmennuksessa eri ammattiryhmät”
”Valmennuksen myötä olen huomannut itsessäni ikävän suhtautumistavan työkaveriin, ajattelin ottaa
tämän esille yksilöosuudessa”
”Aluksi meinasi ryhmän ajatukset olla melko negatiivisia, osasta työkavereiden kommenteista olin melko
hämmentynyt. Sait kuitenkin ajatukset siirtymään positiivisempaan suuntaan. Erityisesti pidin ajatuksesta
"on vain rakentavaa palautetta". Käsiteltävät aiheet olivat tärkeitä ja menivät monen ongelman ytimeen.
Valmennus päättyi positiiviseen tunnelmaan.”
”Selkeä, jäsennetty. Nyt jälkeenpäin ymmärrän, että "tulipa tarpeeseen.”
Valmentajana toimii:
Elina Kauppinen
Lähdin rahoitusalalla olevan päätyöni ohessa opiskelemaan ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi / Coahciksi.
Opiskelu on imaissut minut hyvinvoivan työntekijän maailmaan entistä syvemmälle, ja sen myötä syvennyin opiskeluissa tiimien ja ryhmien valmentamiseen, sekä Mental Management opintojen kautta tulevaisuuden työelämän kohtaamiseen, jossa hyvinvoiva henkilöstö on keskiössä.
Aito kiinnostus mitä ihmiselle oikeasti kuuluu ja lukuisat kohtaamiset asiakkaiden ja kollegoiden kanssa työurani aikana ovat tuoneet mittaamattoman tärkeää kokemusta ihmisten kanssa toimimisesta. Mikään ei korvaa henkilökohtaista kohtaamista ihmisen kanssa, mutta kokemuksen mukaan etänä tehtävät valmennukset niin yksilöiden kuin ryhmien ja tiimienkin kanssa ovat tuoneet vaikuttavaa kokemusta saada ihmiset tekemään konkreettisia toimenpiteitä oman ja työyhteisön hyvinvoinnin parantamiseksi.
Henkilökohtaista ja vaikuttavaa tiimivalmennusta työyhteisönne henkilöstön hyvinvointiin.
Palaute pitkäaikaisesta asiakkuudesta
”Vaatimattomuus on kaunista” sanotaan. Kyllä se vaikeaa onkin kehua, kuinka hyvä työyhteisö onkaan tullut rakennettua tässä kymmenen vuoden aikana. Jotta se mitä olemme saavuttaneet, tulisi entistä paremmaksi ja ymmärtäisimme yhteisen tekemisen voiman, aloitimme keväällä 2022 tiimivalmennukset Aallonmurtaja Coachingin Elinan kanssa. Lähtökohtana oli henkilöstömme kova kasvu viimeisen parin vuoden aikana, jolloin huomasimme selkeän tarpeen lähteä kehittämään meidän tiimejämme, pelisääntöjä ja sitä kautta oppia toinen toisistamme asioita, jotka vievät eteenpäin kohti meidän yhteistä päämääräämme – hyvinvoivaa työyhteisöä, jossa kaikkien olisi turvallista kasvaa huippuammattilaisiksi. Yksi yrityksemme suurimmista arvoista on ollut koko ajan, että haluamme pitää työntekijöistämme hyvää huolta, että meillä on hyvä olla töissä.
Elinan avustuksella olemme nyt päässeet matkamme alkuun. Projekti on otettu henkilökunnan keskuudessa hyvin vastaan ja olemme kokeneet saaneemme kasvaa paremmiksi tiimipelaajiksi. Olen kokenut, että on hyvä, kun yhteisön ulkopuolinen henkilö tulee ja käy lävitse asioita, ”kyseenalaistaa”, vinkkaa ja laittaa meidän ajattelemaan asioita pikkuisen eri vinkkelistä. Olemme jo nyt saaneet paljon ja matkan jatkuessa saamme varmasti vielä lisää. Tiimit ovat jo aidosti lähteneet toimimaan – mikä on ihan suurenmoista!
Elina on osannut kaivaa meidän kipupisteemme esiin ja olemme niihin työyhteisönä etsineet ratkaisuja. Kohti kevättä mennään ja vaikka meillä tilitoimimistoissa on nyt vuoden pahin ruuhka, niin teemme töitä hymyssä suin, iloisesti asiakkaita palvellen ja toisistamme huolta pitäen. Tiimivalmennus on tuonut tähän vain pelkkää hyvää – lämmin suositus kaikille esimiehille, tarttukaa tilaisuuteen, kaikkea ei tarvitse yrittää tehdä itse, voi ottaa ammattilaisen rinnalle auttamaan. Kiitos Elinalle – ihan huippua, että saimme sinut mukaan tähän meidän projektiimme.
Minna Täppinen
Angelma & Mäkelä Oy
