Navigoi menestykseen -työyhteisövalmennus tiimeille ja esihenkilöille
"Vahva tiimihenki ja työntekijöiden pysyvyys"
"Hyvinvointia, joka lisää menestystä"
"Työnantajamielikuva paranee"
Tervetuloa
Olet saapunut turvasatamaan
Autan kiireisiä esihenkilöitä saavuttamaan hyvinvoivan tiimin, jotta menestys on mahdollista ja työnantajamielikuva, sekä työntekijöiden pysyvyys paranee, ja esihenkilöt alkavat myös itse voimaan paremmin.
”Pari vuotta olemme tehneet yhteistyötä ja voin lämpimästi suositella.”
- Minna Täppinen Toimitusjohtaja
Angelma & Mäkelä Oy
Valmennuksen avulla:
Pääsette pois tästä:
"Henkilöstö on osittain vaihtunut ja soutaa eri suuntiin, koska tiimin yhteinen tavoite, ajankäytön hallinta, vuorovaikutustaidot, sekä voimavarat ja vahvuudet, psykologinen turvallisuus, ja tiimitaidot sekä tiimihenki on hakusessa."
Kohti tätä:
"Soudetaan samaan suuntaan yhteisellä sopimuksella, toisemme hyvin tuntien ja tukien, voimavarat ja vahvuudet tietäen. Tämä lisää niin hyvinvointia kuin menestystäkin."
1. VAIHE: Määritellään navigoinnin suunta
Ensin meidän täytyy pysähtyä pohtimaan mihin suuntaan purjeet suunnataan. Se kannattaa tehdä ajoissa, sillä purjeet kiidättää venettäsi väärään suuntaan tuultakin nopeammin, ja silloin suunnanvaihto voi olla jo vaikeaa. Oikean suunnan löytämisellä on myös iso merkitys sinun ja tiimisi jaksamiseen sekä motivaatioon.
2. VAIHE: Navigointi
AallonMurtajan navigointi ohjeilla oikeasta kulkusuunnasta kiinnipitäminen ja määrätietoisesti eteneminen kohti tavoitteita yli suurten aaltojenkin. Eteneminen vaatii myös jokaisen omaa vastuunottoa, jotta reitiltä ei poiketa.
3. VAIHE: Ole oman elämäsi AallonMurtaja
Sinä ja tiimisi olette saaneet uutta virtaa, myös uudet ovat päässeet vauhtiin, ja tiimiläiset ovat oppineet ymmärtämään oman navigoinnin tärkeyden, jotta purjeet pysyy oikeassa suunnassa.
Palautteita
"Toimistomme laajentuessa ja henkilöstön määrän kasvaessa otimme tiimit käyttöön. Elina valmensi meitä tässä uudessa toimintamallissa ja saimme hyviä uusia ajatuksia ja konkreettisia neuvoja tiimiajatteluun ja tiimissä toimimiseen. Meillä oli yhteisiä koko toimiston tilaisuuksia sekä tiimivetäjille vielä omat valmennuksensa. Henkilökohtaisesti sain hyviä työkaluja tiimivetäjyyteen ja muutostilanteisiin. Pidin valmennustilaisuuksien rennosta otteesta, meillä oli paljon keskusteluja ja Elina räätälöi tilaisuudet juuri meidän toimiston tarpeisiin."
- Hanna Kangas asiakasvastuullinen kirjanpitäjä ja palkanlaskija, KLT, PHT
”Jos joku tekee asioita täydellä sydämellä, niin Elina.”
- Anu Björklund, Authorized Public Accountant (HT), Grant Thornton Finland
"Mielestäni näillä valmennuksilla on ollut iso positiivinen merkitys meidän tiimiin ja yksilövalmennuksesta
sain isoja oivalluksia omiin ajatuksiin / asioihin suhtautumiseen, joten kyllä toivoisin näiden jatkuvan.
Ajattelen, että ilman yksilövalmennustani olisi enemmän jumissa ajatuksieni kanssa mitä tulee muutoksiin
ylipäätään, valmennus selkeytti ajatuksiani."
- Asiakasvastuullinen kirjanpitäjä, KLT, tiiminvetäjä
Lisää referenssejä pääset lukemaan täältä
Valmentajana toimii:
Elina Kauppinen
Aito kiinnostus mitä ihmiselle oikeasti kuuluu ja lukuisat kohtaamiset asiakkaiden ja kollegoiden kanssa työurani aikana ovat tuoneet mittaamattoman tärkeää kokemusta ihmisten kanssa toimimisesta.
Mikään ei korvaa henkilökohtaista kohtaamista ihmisen kanssa, mutta myös kokemuksen mukaan etänä tehtävät valmennukset niin yksilöiden kuin tiimienkin kanssa ovat tuoneet vaikuttavaa kokemusta saada ihmiset tekemään konkreettisia toimenpiteitä oman ja työyhteisön hyvinvoinnin parantamiseksi.
Henkilökohtaista ja vaikuttavaa valmennusta työyhteisösi menestykseen hyvinvointia unohtamatta.
Lue lisää minusta täältä
Palaute pitkäaikaisesta asiakkuudesta
”Vaatimattomuus on kaunista” sanotaan. Kyllä se vaikeaa onkin kehua, kuinka hyvä työyhteisö onkaan tullut rakennettua tässä kymmenen vuoden aikana. Jotta se mitä olemme saavuttaneet, tulisi entistä paremmaksi ja ymmärtäisimme yhteisen tekemisen voiman, aloitimme keväällä 2022 tiimivalmennukset Aallonmurtaja Coachingin Elinan kanssa. Lähtökohtana oli henkilöstömme kova kasvu viimeisen parin vuoden aikana, jolloin huomasimme selkeän tarpeen lähteä kehittämään meidän tiimejämme, pelisääntöjä ja sitä kautta oppia toinen toisistamme asioita, jotka vievät eteenpäin kohti meidän yhteistä päämääräämme – hyvinvoivaa työyhteisöä, jossa kaikkien olisi turvallista kasvaa huippuammattilaisiksi. Yksi yrityksemme suurimmista arvoista on ollut koko ajan, että haluamme pitää työntekijöistämme hyvää huolta, että meillä on hyvä olla töissä.
Elinan avustuksella olemme nyt päässeet matkamme alkuun. Projekti on otettu henkilökunnan keskuudessa hyvin vastaan ja olemme kokeneet saaneemme kasvaa paremmiksi tiimipelaajiksi. Olen kokenut, että on hyvä, kun yhteisön ulkopuolinen henkilö tulee ja käy lävitse asioita, ”kyseenalaistaa”, vinkkaa ja laittaa meidän ajattelemaan asioita pikkuisen eri vinkkelistä. Olemme jo nyt saaneet paljon ja matkan jatkuessa saamme varmasti vielä lisää. Tiimit ovat jo aidosti lähteneet toimimaan – mikä on ihan suurenmoista!
Elina on osannut kaivaa meidän kipupisteemme esiin ja olemme niihin työyhteisönä etsineet ratkaisuja. Kohti kevättä mennään ja vaikka meillä tilitoimimistoissa on nyt vuoden pahin ruuhka, niin teemme töitä hymyssä suin, iloisesti asiakkaita palvellen ja toisistamme huolta pitäen. Tiimivalmennus on tuonut tähän vain pelkkää hyvää – lämmin suositus kaikille esimiehille, tarttukaa tilaisuuteen, kaikkea ei tarvitse yrittää tehdä itse, voi ottaa ammattilaisen rinnalle auttamaan. Kiitos Elinalle – ihan huippua, että saimme sinut mukaan tähän meidän projektiimme.
Minna Täppinen
Angelma & Mäkelä Oy
