top of page
4_paakuva_aallokko_aallonmurtaja_coachng.jpg

Navigoi Menestykseen – Tiimi- ja Työyhteisövalmennus kokonaisuus asiantuntijatyöhön

Vahvista vuorovaikutusta, tiimihenkeä ja hyvinvointia asiantuntijaorganisaatiossa

Taloushallinnon ja asiantuntijatyön arki vaatii tiimeiltä täsmällisyyttä, nopeaa reagointia ja jatkuvaa yhteistyötä. Silti kiire, aikapaine ja muutos voivat aiheuttaa helposti kitkaa, kuormitusta ja väärinymmärryksiä.

Tiimi ei kehity sattumalta – se rakennetaan joka päivä.

AallonMurtaja Coachingin Navigoi Menestykseen -tiimivalmennus auttaa tiimejä selkeyttämään yhteistyön suuntaa, vahvistamaan vuorovaikutustaitoja sekä rakentamaan palautekulttuuria ja psykologista turvallisuutta.

Image by Nicholas Swanson
Image by Willian Justen de Vasconcellos
Valmennuksen hyödyt:
  • Työyhteisön hyvinvointi ja yhteishenki vahvistuu ennakoivasti, jotta hyvä ilmapiiri ja tiimityö säilyvät myös kasvun ja muutosten keskellä.

  • Opitaan tuntemaan, ymmärtämään ja hyväksymään toisia paremmin.

  •  Vuorovaikutus- ja viestintätaidot paranevat 

  • Yhteenkuuluvaisuuden tunne kasvaa 

  • Yhteistyötaidot kehittyvät 

  • Työhyvinvointi paranee

Valmennuskokonaisuus voi esimerkiksi sisältää:
  1. Kick off: tiimin yhteinen suunta

  2. Vuorovaikutuksen ja psykologisen turvallisuuden vahvistaminen

  3. Palautekulttuurin kehittäminen

  4. Voimavarojen ja palautumisen tunnistaminen

Valmennus perustuu aina tiimin omiin tarpeisiin ja aloitetaan ennakkokyselyllä.

Kysy tarjous - räätälöidään valmennus teidän tarpeisiin.

Blue Skies
Palautteita asiakkailta

”Vaatimattomuus on kaunista” sanotaan. Kyllä se vaikeaa onkin kehua, kuinka hyvä työyhteisö onkaan tullut rakennettua tässä kymmenen vuoden aikana. Jotta se mitä olemme saavuttaneet, tulisi entistä paremmaksi ja ymmärtäisimme yhteisen tekemisen voiman, aloitimme keväällä 2022 tiimivalmennukset Aallonmurtaja Coachingin Elinan kanssa. Lähtökohtana oli henkilöstömme kova kasvu viimeisen parin vuoden aikana, jolloin huomasimme selkeän tarpeen lähteä kehittämään meidän tiimejämme, pelisääntöjä ja sitä kautta oppia toinen toisistamme asioita, jotka vievät eteenpäin kohti meidän yhteistä päämääräämme – hyvinvoivaa työyhteisöä, jossa kaikkien olisi turvallista kasvaa huippuammattilaisiksi. Yksi yrityksemme suurimmista arvoista on ollut koko ajan, että haluamme pitää työntekijöistämme hyvää huolta, että meillä on hyvä olla töissä.

 

Elinan avustuksella olemme nyt päässeet matkamme alkuun. Projekti on otettu henkilökunnan keskuudessa hyvin vastaan ja olemme kokeneet saaneemme kasvaa paremmiksi tiimipelaajiksi. Olen kokenut, että on hyvä, kun yhteisön ulkopuolinen henkilö tulee ja käy lävitse asioita, ”kyseenalaistaa”, vinkkaa ja laittaa meidän ajattelemaan asioita pikkuisen eri vinkkelistä. Olemme jo nyt saaneet paljon ja matkan jatkuessa saamme varmasti vielä lisää. Tiimit ovat jo aidosti lähteneet toimimaan – mikä on ihan suurenmoista!

 

Elina on osannut kaivaa meidän kipupisteemme esiin ja olemme niihin työyhteisönä etsineet ratkaisuja. Kohti kevättä mennään ja vaikka meillä tilitoimimistoissa on nyt vuoden pahin ruuhka, niin teemme töitä hymyssä suin, iloisesti asiakkaita palvellen ja toisistamme huolta pitäen. Tiimivalmennus on tuonut tähän vain pelkkää hyvää – lämmin suositus kaikille esimiehille, tarttukaa tilaisuuteen, kaikkea ei tarvitse yrittää tehdä itse, voi ottaa ammattilaisen rinnalle auttamaan. Kiitos Elinalle – ihan huippua, että saimme sinut mukaan tähän meidän projektiimme.

 

-Minna Täppinen

Angelma & Mäkelä Oy

bottom of page