Työyhteisöt & tiimit
Hyvinvoiva esihenkilö
Miltä tuntuisi löytää oma tapasi olla esihenkilö? Löytää
omat rajasi uudelleen, alkaa voimaan henkisesti paremmin, ja sitä kautta saada myös tiimi kohti hyvinvointia ja menestystä. Alat pitämään työstäsi enemmän ja haluat kehittää itseäsi.
Kenelle:
-
Esihenkilöille ja kaikille niille, jotka toimivat tiiminvetäjänä
"Kun esihenkilö voi hyvin, se näkyy ja tarttuu muihin. Muutos lähtee yhdestä henkilöstä"
Menestyvä
hyvinvoiva tiimi
Jatkuvasti muuttuva maailma sekä yritysten kiihtyvä tarve päästä parempaan tulokseen on nostanut entisestään tarvetta hyvinvoivalle henkilöstölle. Tulosta ei synny ilman hyvinvoivaa henkilöstöä eikä työntekijät osaa parantaa omaa hyvinvointiaan, mikäli he eivät pysähdy miettimään mikä juuri itselle olisi parasta.
Kenelle:
-
Jo toimivalle tiimille, joka haluaa nousta seuraavalle tasolle ja varmistaa jokaisen tiimiläisen jaksaminen kovassakin vauhdissa.
-
Aloittavalle tiimille, joka haluaa panostaa tärkeimpiin avaintekijöihin alusta alkaen.
"Lisää vauhtia ja tukea menestyksen aallonharjalla"
Toimiva
etätyötiimi
Epätietoisessa ja täysin uudessa maailmassa on raskasta elää ja siksi joillekin etätyöelämä voi olla uuvuttava muutos. Itseohjautuvuuden keskellä työntekijän hyvinvointi on avainasemassa. Valmennuksessa sovitaan toimivan hyvinvoivan etätyötiimin toimintamallit, miten työntekijät voivat hyvin muutoksenkin keskellä.
Kenelle:
-
Tiimeille, jotka ovat muuttaneet tai ovat muuttamassa normaalia työarkeaan ja toimimaan etänä.
"Työkalut ja suhtautumistavat niille, jotka kokevat aaltojen yltyvän muutoksessa liian korkeiksi."
Jokainen valmennus räätälöidään täysin asiakkaan tarpeiden mukaan. Valmennukset voi sisältää yksilö- tai ryhmävalmennuksia tai molempia. Tarjouspyynnön lähettäminen ei sido sinua mihinkään.
Miksi tiimivalmennus on tärkeää?
Valmennuksen myötä tuleviin tehtäviin sitoutuneella tiimillä ja työntekijöillä on valmennuksen jälkeen tavoitteena
selkeämpi mieli, kirkkaampi fokus työntekoon, parempi energia, ovat paremmalla mielellä toisiaan kohtaan, tiimihenki kohenee, työteho tehostuu, jolloin koko yritys hyötyy
Itsensä johtamisen taidot paranevat
-
Itsetuntemus paranee
-
Omat vahvuudet selkiytyvät
-
Tavoitteet kirkastuvat
-
Tiimitaidot paranevat
-
Motivaatio ja sitoutuminen kasvaa
-
Vuorovaikutustaidot paranevat
-
Fokusoinnin myötä tuottavuus kehittyy
-
Kokonaisvaltainen hyvinvointi kasvaa
-
Tiimihenki paranee
-
Etätyöskentelyn pelisäännöt on selvillä
Valmentajana toimii:
Elina Kauppinen
Lähdin rahoitusalalla olevan päätyöni ohessa opiskelemaan ratkaisukeskeiseksi valmentajaksi / Coahciksi.
Opiskelu on imaissut minut hyvinvoivan työntekijän maailmaan entistä syvemmälle, ja sen myötä syvennyin opiskeluissa tiimien ja ryhmien valmentamiseen, sekä Mental Management opintojen kautta tulevaisuuden työelämän kohtaamiseen, jossa hyvinvoiva henkilöstö on keskiössä.
Aito kiinnostus mitä ihmiselle oikeasti kuuluu ja lukuisat kohtaamiset asiakkaiden ja kollegoiden kanssa työurani aikana ovat tuoneet mittaamattoman tärkeää kokemusta ihmisten kanssa toimimisesta. Mikään ei korvaa henkilökohtaista kohtaamista ihmisen kanssa, mutta kokemuksen mukaan etänä tehtävät valmennukset niin yksilöiden kuin ryhmien ja tiimienkin kanssa ovat tuoneet vaikuttavaa kokemusta saada ihmiset tekemään konkreettisia toimenpiteitä oman ja työyhteisön hyvinvoinnin parantamiseksi.
Henkilökohtaista ja vaikuttavaa tiimivalmennusta työyhteisönne henkilöstön hyvinvointiin.